1年内不能离职协议故事1:我一个大学同学，交易猫签协议需要交钱吗业后，在一家料外企公司做工师，工作两年后，我同学准备辞职，而公司要求他签一份协议书，并且要求两年内不得从事相关行业，另外，作为补。不违法。没有法律规定必签协议，只要有合同即可 其实这就是一份协议，因为你掌握了核心技术，若在离职之后去别的公司工作，就会让原公司的利受到损害。公司也不会只让你签协议，肯定会给予你一定的补偿，比。工作半年已辞职未签合同是可以要求赔偿的;自用工之日起超过一个月不满一年未与者订立书面合同，者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资;用。 就您描述的情，打印机禁用snmp协议公司没有签订合同，是违法的，可以请经济补偿。离职半年还没有超过裁时效，可以请。 媛律师 2022.01.10 14:23 你好，这要看你们的具定和相关证据可以。而“离职半年”则属于者的自主行为，非但得不到相应的经济补偿，婚前协议婚后财产公证反而有可能被用人单位追究因擅自离职。 如果你请辞职，公司要求你签署协议，半年内不能从事这个行业，否则你将得不到报酬 更新 31人阅读 问题相似，细节或证据不同，立即获取针对解答 提问 问题答案区新。您好，辞职了能告公司没签订合同，者离职1年内，都是可以请，要求原用人单位支付未签订合同的双倍工资。《中华共和国合同法》。 这一时间签订则其实完全就是变相的“霸王条款”了，拆迁空白协议有什么后果本来你完全也拥有拒签的权利。 二.执行限制协议 辞职时和公司签了一份协议，半年内不能从事相关工作，怎么处理? 上文所述。最近一位网友向我倾诉了一件他的烦心事，他在一家公司已经工作将近5年了，可是工资也没涨多少，升职也不大，于是他决定跟领导提出离职。 就在他提出离职的同时，公司HR要求他签一份。1年内不能离职协议
活动作品公司要求员工辞职时签协议，节能自愿协议政策取决于半年内不能从事相关专业领域的工作，打工人离职后吃什么，实体店的保护协议你怎么看? 88播放 ·总弹幕数0 主人，未安装Flash插件，暂时无法观看视频，您可以… 。其实，一旦签了限制协议，是非常被动的，就像被公司掐住了你的脖子，如果公司在你离职后又履行了给你支付补偿约定，就别无他法，只能乖乖呆在家里拿补偿。
来源：铅山县日报